РАБОТА В КОМПАНИИ | Восточный Альянс

Array

РАБОТА В КОМПАНИИ

Открытые вакансии 


Информация для соискателей

Наша компания уделяет особое внимание поддержанию деловой репутации. Мы очень тщательно относимся к подбору персонала. В свою очередь, «Восточный Альянс» создает максимально благоприятную среду для профессионального роста сотрудников.

Этапы отбора

  • Заполните анкету соискателя и отправьте ее по адресу personal@v-alians.ru. Альтернативный вариант – отправьте собственное резюме. В теме письма укажите вакансию, на которую вы претендуете, иначе велика вероятность, что ваша заявка отправится в спам. Обратите внимание, что сопроводительное письмо иногда имеет не меньшее значение, чем резюме.
  • Ждите нашего ответа. Если наш заинтересует заявка, мы обязательно свяжемся с вами.
  • На этапе отборочного собеседования вы встретитесь с сотрудниками отдела управления персоналом. На собеседовании вам предложат заполнить личностный опросник и выполнить одно-два тестовых задания, связанных с вашими профессиональными навыками.
  • Если собеседование и тесты пройдены успешно, вас ждет тестирование и собеседование с непосредственным руководителем.
  • На заключительном этапе собеседования вам обозначат сроки принятия решения. Если ваша кандидатура будет одобрена – вам позвонят. О причинах отказа можете узнать по контактному телефону (указать телефон). Примечание. Компания оставляет за собой право не комментировать причины отказа.

Желаем удачи!

Скачать анкету

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В «ВОСТОЧНОМ АЛЬЯНСЕ»

  1. Стабильность и перспективы. Группа компаний «Восточный Альянс» более 15 лет присутствует на рынке медицинского оборудования и оказывает сервисные услуги: диагностику, обслуживание и ремонт медтехники. «Восточный Альянс» активно осваивает рынки медицинской техники в Сибирском и Дальневосточном федеральном округах, а также в других регионах России и за ее пределами. Перспективное стратегическое направление – страны Центральной Азии, в первую очередь, Казахстан.
  2. Заработная плата. Мы обеспечиваем сотрудникам достойный уровень доходов. Заработная плата индексируется ежегодно, используется прозрачная схема премирования сотрудников, заслуживших материальное поощрение.
  3. Обучение. «Восточный Альянс» поощряет участие сотрудников в обучающих программах. Наш холдинг регулярно проводит семинары и тренинги для сотрудников, налажено сотрудничество и с компаниями-производителями. Специалисты проходят стажировки в филиалах предприятий-производителей. Для сотрудников компании и их детей мы организовали клуб профессионального и личностного развития.
  4. Неформальные мероприятия. Компания не только заботится о профессиональном развитии сотрудников, но и регулярно организует корпоративные праздники, отдых на природе, проводит тематические вечеринки.
  5. Строгое соблюдение ТК РФ. С первого дня сотрудник официально трудоустроен с предоставлением всех социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.
  6. Профессионализм. В нашем холдинге работают лучшие специалисты, прошедшие многоэтапный отбор. Профессионализм и стремление развиваться являются обязательными требованиями для каждого сотрудника. Результативные инициативы не только приветствуются, но поощряются материально.
  7. Диалог с руководством. Топ-менеджмент холдинга всегда готов выслушать предложения или дать ответы на интересующие сотрудников вопросы. Наличие «обратной связи» полезно не только сотрудникам. Руководство всегда открыто для получения новой информации от коллектива для всестороннего анализа и принятия решений по различным вопросам деятельности «Восточного Альянса».