Вакансии

Этапы отбора
• Заполните нашу внутрикорпоративную анкету или отправьте на наш e-mail резюме. Обязательно укажите на какую вакансию вы претендуете в теме письма. Помните, что сопроводительное письмо может сказать о Вас больше чем пять страниц резюме.
• Расслабьтесь и ждите нашего ответа. Если ваш опыт и навыки нас заинтересуют, мы Вам перезвоним.
• Отборочное собеседование. Первое собеседование проходит с менеджером по персоналу или Директором по персоналу. На нем Вам также будет предложено выполнить один-два профессиональных заданий и один личностный опросник.
• В случае если ваша кандидатура нас заинтересует, Вам будет предложено пройти тестирование и собеседование с непосредственным руководителем.
• На собеседовании Вам будут обозначены сроки принятия решения. В случае положительного ответа Вам перезвонят. О причинах отказа Вы можете узнать по контактному телефону.
Желаем удачи!
 
 
  • Почему у нас хотят работать

    1. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Компания успешно работает на рынке вот уже 15 лет. В настоящее время активно развиваются филиалы в регионах Сибирского Федерального округа.

    2. Конкурентная, ежегодно индексируемая заработная плата. А также справедливая и прозрачная система премирования.

    3. Мы уделяем особое внимание обучению персонала. В компании регулярно проводятся обучающие семинары и тренинги для всех категорий сотрудников, разрабатываются  программы ввода в должность и наставничества. Также работает клуб профессионального и личностного развития  для сотрудников компании и их детей.

    4. Насыщенная неформальная жизнь. Мы не только стремимся к качественной работе, но и приветствуем интересный творческий отдых: корпоративные праздники, стилизованные вечеринки, интеллектуальные клубы, выезды на природу.

    5. С первого рабочего дня трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    6. Атмосфера профессионализма. Мы привлекаем на работу в компанию лучших специалистов – грамотных профессионалов с активной жизненной позицией, способных к обучению и самообразованию, разделяющих наши корпоративные ценности и стремящихся достичь лучших результатов

    7. Честный и открытый диалог с руководством.

    .

  • Менеджер по развитию лабораторного направления

    Группа Компаний «МК «Восточный Альянс», эксклюзивный дистрибьютор европейского производителя и поставщика инновационной медицинской и гигиенической продукции № 1 в мире PAUL HARTMANN, бизнес-партнер мирового лидера SIEMENS и Samsung Medeson, для развития направления ищет Инициативного, активного, сотрудника в свою команду для активного развития лабораторного направления.

    Обязанности:

    Работа с лечебно-профилактическими учреждениями по продвижению и продаже лабораторного оборудования и реагентов,

    Работа по поиску и выбору производителей лабораторной продукции, формирование эксклюзивных предложений

    Требования:

    Образование: медицинское, химико-биологическое. Либо опыт работы в данном направлении.

    Опыт прямых продаж

    Системное мышление, нацеленность на результат, инициативность, высока степень ответственности


    Условия:

    Очень высокая заработная плата

    Интересная работа для амбициозных людей

    Возможность реального быстрого карьерного роста. По мере развития направления формирование собственного отдела

    Социальные гарантии, трудоустройство

    Уровень заработной платы высокий

    Возможность финансового роста от результата

    Тип занятости

    Полная занятость, полный день

     

    Менеджер по продажам

    Группа Компаний «МК «Восточный Альянс», эксклюзивный дистрибьютор европейского производителя инновационной медицинской и гигиенической продукции № 1 в мире Paul Hartmann, представитель мирового лидера Siemens и Samsung Medeson, в связи с ростом ищет МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ.
    Обязанности:
    Развитие клиентской базы;
    Продвижение продукции компании;
    Заключение договоров;
    Контроль отгрузок и дебиторской задолженности

    Требования:
    Амбициозность, желание профессионально развиваться, достойно зарабатывать от результата.

    Условия:
    - Оплата труда не ограничивается, реальная возможность получения высокого дохода
    Напряженная и интересная работа; загрузка на 101%.
    Работа по привлечению и разработки новых клиентов.
    Работа с ключевыми лицами лечебных заведений г. Барнаула и Алтайского края. Регулярные встречи на территории клиентов.
    Бесплатные тренинги личностного и профессионального роста.
    Пятидневная рабочая неделя: сб., вс. выходные
    Работа в профессиональном стабильном коллективе
    Оборудованное рабочее место ГАРАНТИРОВАНО!
    Трудоустройство, больничные и отпуска в соответствии с ТК РФ
    Возможность карьерного роста

    Тип занятости
    Полная занятость, полный день

     

  • Контактное лицо: Юлия Александровна
    Телефон: 22-28-70
    Адрес: Чкалова 210
    E-mail:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

     

...